Sokan élnek abban a tévhitben, miszerint a vonzóbb férfiak komoly előnyből indulnak az álláskeresés kapcsán, de a legfrissebb hírek szerint ilyesmiről szó sincs, a Maryland Egyetem kutatócsoportja ugyanis nemrégiben bebizonyította, hogy gyakran inkább hátrány, ha egy férfi munkakeresés során túl vonzó.
Marko Pitesa, az egyetem professzora szerint ugyanis egy férfi főnök nagyon gyakran riválist lát egy jóképű férfiben, ami azt jelenti, hogy ezen a téren nem kiváltság, hanem inkább egyfajta hátrány, ha valaki túl vonzó.
A kutatók kiemelték, hogy a jó megjelenés azonban nem minden esetben jelent direkt hátrányt, így például a női vezetők esetében például előny lehet, de nagy általánosságban sok férfi főnök is néhány pozícióra direkt egy jóképű férfit keres, hiszen például a marketing területén ez előny lehet.
Az egyetem munkatársai szerint minden azon múlik, hogy milyen pozícióra jelentkezik az illető.
Marko Pitesa, az egyetem professzora szerint ugyanis egy férfi főnök nagyon gyakran riválist lát egy jóképű férfiben, ami azt jelenti, hogy ezen a téren nem kiváltság, hanem inkább egyfajta hátrány, ha valaki túl vonzó.
A kutatók kiemelték, hogy a jó megjelenés azonban nem minden esetben jelent direkt hátrányt, így például a női vezetők esetében például előny lehet, de nagy általánosságban sok férfi főnök is néhány pozícióra direkt egy jóképű férfit keres, hiszen például a marketing területén ez előny lehet.
Az egyetem munkatársai szerint minden azon múlik, hogy milyen pozícióra jelentkezik az illető.
Kutatásaikból kiderült, hogy ha csapatmunkára jelentkezett egy jóképű pasi, akkor sem előnye, sem hátránya nem származott sármjából, ha viszont egy kiemelt pozícióra, ott gyakran inkább negatívumnak tekintették jó megjelenését.
Megérkezett a Ray-Ban x ASAP Rocky napszemüveg kollekció