Érdekes kutatási adatokat mutatott be a The Independent magazin a Robert Half HR vállalat által készített felmérés alapján, amely mintegy kétezer ember bevonásával készült el, és kiderült belőle, hogy minden ember életében eljön a pillanat, amikor megutálja a munkáját.
A szakemberek által felállított statisztika szerint a legtöbb ember számára ez a vízválasztó 35 éves korában következik be, lévén ebben a korosztályban már minden hatodik ember elégedetlen az állásával, ami konkrétan kétszeres arány a 35 éven aluliaknál mérthez képest.
A kutatás rávilágított arra, hogy a 35 éves kor után az 55 év a másik nagy mérföldkő, lévén ebben a korban már minden harmadik ember úgy nyilatkozott a kutatóknak, hogy nem szereti és nem érdekli a munkahelye, sőt úgy érzi, hogy nem becsülik meg a munkáját.
A szakértők úgy vélik, hogy ennek a fásultságnak két oka lehet.
A szakemberek által felállított statisztika szerint a legtöbb ember számára ez a vízválasztó 35 éves korában következik be, lévén ebben a korosztályban már minden hatodik ember elégedetlen az állásával, ami konkrétan kétszeres arány a 35 éven aluliaknál mérthez képest.
A kutatás rávilágított arra, hogy a 35 éves kor után az 55 év a másik nagy mérföldkő, lévén ebben a korban már minden harmadik ember úgy nyilatkozott a kutatóknak, hogy nem szereti és nem érdekli a munkahelye, sőt úgy érzi, hogy nem becsülik meg a munkáját.
A szakértők úgy vélik, hogy ennek a fásultságnak két oka lehet.
Az egyik, hogy az emberek az idő elteltével szimplán beleszoknak a munkájukba, szürkének érzik az ismétlődő teendőket, vagy csak egyre magasabb beosztásban kezdenek dolgozni, esetleg elégedetlenek, amiért ez nem történt meg.
A probléma a kutatók szerint egyre jelentősebb, és mindenképpen fontos, hogy foglalkozzunk vele, mert a társadalom elöregszik, egyre több idős ember marad munkában, a belefásult felfogás pedig rányomja a bélyegét a munka minőségére és a munkahelyi körülményekre is.
Egy 200 éves óvszer is látható a holland nemzeti múzeum legújabb kiállításán